赵勇在全市“干部作风建设年”活动动员大会上强调
2009-2-27
2009-02-27

以优良的作风把保增长保民生保稳定的各项任务落到实处 开创科学发展新局面

    2月26日上午,市委、市政府召开全市“干部作风建设年”活动动员大会,认真贯彻落实省委、省政府关于开展干部作风建设年活动的重大部署,动员全市各级干部迅速行动起来,投身“干部作风建设年”活动,在去年开展“效率年”活动的基础上,进一步转变作风,着力打造效率唐山、创造一流业绩,高效率地落实保增长保民生保稳定的各项任务。省委常委、市委书记赵勇出席会议并讲话。赵勇强调,要以优良的作风把保增长保民生保稳定的各项任务落到实处,开创科学发展新局面。

    市委副书记、市长陈国鹰主持会议。

    市四大班子领导,市法院院长,市检察院检察长,市委、市人大、市政府、市政协秘书长和市直各单位主要负责同志出席会议。

    市委副书记张义珍宣读了市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》。

    赵勇指出,要坚决贯彻落实省委、省政府决策部署,紧密结合唐山实际,迅速在全市开展干部作风建设年活动。近日,省委、省政府就在全省开展干部作风建设年活动作出重大部署,张云川书记作了重要讲话,深刻分析了全省干部队伍作风现状,指出了存在的突出问题,明确提出了干部作风建设年活动的目标任务和推进措施,在全省上下引起强烈反响,得到人民群众衷心拥护。全市上下要迅速把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来,下大力气、用真功夫抓好干部作风建设,为加快推进科学发展示范区和人民群众幸福之都建设提供坚强有力的保证。唐山的干部队伍作风总体上是好的,特别是通过去年认真组织开展“效率年”活动,全市干部作风发生了可喜变化,突出表现在:宗旨观念、服务意识有新增强,办事效率和服务质量有新提高,党群干群关系得到新改善,党风廉政建设取得新进展,干部队伍的能力有新提升。在看到成绩的同时,我们也清醒地看到,与科学发展观的要求相比,与人民群众的愿望相比,我们一些地方和一些同志在作风建设上仍然存在一些不容忽视的问题,突出表现在五个方面:

    一是形式主义,表面文章;二是因循守旧,不思进取;三是急功近利,作风飘浮;四是节奏不快,水准不高;五是不动真格,缺乏韧劲。我们要充分认识到,加强干部队伍作风建设,是应对复杂局面、保持经济又好又快发展的客观需要,是提高工作执行力,确保省委、省政府和市委、市政府各项决策部署落实的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题、进一步密切党群干群关系的重大举措,是建设科学发展示范区的基础性工程。各级各部门必须充分认识加强干部队伍作风建设的极端重要性,切实增强搞好作风建设的责任感和紧迫感,加强领导,强化措施,精心组织开展好干部作风建设年活动。

    赵勇强调,要以壮士断腕的决心和魄力,解决作风建设中存在的突出问题,力求取得让人民群众满意的明显成效。一是要深化干部制度综合配套改革,着力解决一些干部干事创业精力不集中的问题。要进一步解决好用什么人的问题,真正做到不让老实正派人吃亏,不让投机钻营者得利。要进一步解决好怎样选人用人的问题,让更多德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。要进一步解决好怎么评价人、发现人的问题,树立干事创业者受尊重、受重用的鲜明导向,让全市干部心无旁骛谋发展、一门心思干事业。二是要优化再造行政流程,着力解决一些干部效率不高的问题。要简化决策程序,常委会管大事、议大事,强调干部分工负责,压缩决策环节,规范决策流程,提高决策效率。要简化审批程序,对现有行政审批事项进行再清理、再优化。要简化管理程序,按照大部制改革的方向,最大限度地减少管理层次、精简政府部门和办事机构,推进行政管理权力下放。三是要改进领导工作方式,着力解决一些干部作风不实的问题。领导机关要带头削文山、填会海,减少各类检查评比活动。各级领导干部要带头落实一线工作法,要做到“六个一”:深入基层搞一次蹲点调研;破解一个影响和制约科学发展的难题;抓好一个影响和带动全局的重点项目;联系一个贫困户;帮扶一个困难企业;指导一个科学发展示范村创建。四是要大力弘扬“白加黑、五加二”精神,着力解决一些干部抓落实不快的问题。

    对市委、市政府部署的工作,都要与责任单位签订责任状,定人、定事、定时、定标,对没有按时完成的单位要予以通报,单位主要领导要向市委、市政府作出书面检查。五是要切实改善公共服务,着力解决一些干部服务不优的问题。公共服务部门要把服务什么、怎么服务等项内容向群众公开,在接受监督中改善自身工作,切实做到让企业满意、群众满意。六是要坚持瞄准世界一流对标赶超,着力解决一些干部工作标准不高的问题。各县(市)区和市直各部门都要确立对标赶超的目标,切实做到事事争高、处处争好。

 
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